4日 2016年8月

法官说法
注册资本认缴制不等于任性!上海首例判决看出认缴的法律风险!

作者: |2016年8月4日|标签:, |393 条评论

【导读】:注册资本2000万的某投资公司,实缴出资400万。新《公司法》股份认缴制出台后,增资到10个亿。在签订近8000万元的合同后,面对到期债务突然减资到400万元,并更换了股东。债权人在首笔2000万元无法收取后,将该公司连同新、老股东一同告上法庭,要求投资公司与新老股东均承担债务的连带责任。2015年5月25日下午,普陀法院就该起认缴出资引发的纠纷作出了一审判决。 裁判要旨 认缴制下公司股东的出资义务只是暂缓缴纳,而不是永久免除,在公司经营发生了重大变化时,公司包括债权人可以要求公司股东缴纳出资,甚 [...]

12日 2015年11月

法官说法
用人单位解除劳动合同即可视为放弃服务期要求

作者: |2015年11月12日|标签:, , |32 条评论

【导读】 要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利,可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限,而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位,可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用,亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审法院阐述的上述内容,值得借鉴。 【案情简介】 上诉人(原审被告)上海S数字程控通信系统有限公司 被上诉人(原审原告)张某 2006年4月13日张某到上海S数字程控通信系统有限公司(以下简称S公司)工作,2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日,张某任数据通讯部门 [...]

18日 2015年5月

2015年9月3号放假之法律性质探讨

作者: |2015年5月18日|标签:, |63 条评论

近日,有关“9月3日全国放假一天”的消息传出后,各行各业都炸开了锅,看起来好像大家都已经开始筹划9月3日的安排了呢!远业君只想说,去哪玩算我一个!不过问题来了,假期不是你想休,想休就能休!BOSS安排加班咋办?有没有加班费? 1.首先,9月3日到底是不是法定节假日? 远业君先给大伙普及一下背景知识—— 我国有关节假日放假的问题主要规定在《全国年节及纪念日放假办法》里。其中,节日和纪念日分为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日和纪念日、少数民族习惯的节日、其他节日和纪念日四类。该办法第五条规定:二七纪念日、 [...]

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