2日2017年5月

远业沙龙
HR选择非全、实习、劳务、返聘、派遣员工的最全实务指南

作者:|2017年5月2日|标签:, , , , |0 条评论

在互联网+的浪潮推动下,用工模式发生了变化,新型劳动关系不断涌现,用工模式越来越多种多样:除了传统的劳动关系,还有非全日制劳动合同、劳务派遣、劳务外包、在校实习生、退休返聘......然而,不少HR却因为没有注意到这些用工模式的风险点而犯错。 上述用工模式的风险点在哪?如何防范?本期沙龙就由资深律师和您聊一聊用工模式那些事儿,助力企业找到最合适的用工方式。 内容大纲 一、劳动关系的认定 1、如何劳动关系与劳务关系? 2、如何区分合作与用工? 3、借调用工的法律风险防范及实操 4、劳动关系认定的核心要素是什么 [...]

2日2017年5月

登报通告解除员工劳动合同,属于侵犯员工名誉权吗?

作者:|2017年5月2日|标签:, , , |1 条评论

  某公司近期以旷工违纪为由解除了部分员工的劳动合同,并且按照法律规定,先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件, 直至在报纸上刊登解除劳动合同的通告。 可是,有员工回到单位找人力资源部理论,说公司在报纸上刊登解除劳动合同通告的做法,侵犯了他们的名誉权,要求公司赔偿。 该公司这种做法真的侵犯了员工的名誉权吗? 解析 侵犯名誉权有具体说法 侵犯名誉权主要方式包括侮辱、 诽谤、泄露他人隐私等。 用人单位在处理相关员工时,若不存在捏造事实、 恶意评价员工的情形,则可以基于内部管理关系做出相应处理决定 [...]

15日2017年4月

2017年上海社保缴费基数确定

作者:|2017年4月15日|标签:, , |0 条评论

HR旁友们请注意了,2017年度上海市社会保险缴费基数上、下限已经确定了! 2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。 注:社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。 近年来,上海的社平工资每年的增幅在9%,社保缴费基数也会相应的增长。 虽然到手的钱可能少了,但是根据上海市人力资源和社会保障局官微消息,上海下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整,单位缴费共降低1个百分点,职工 [...]

22日2016年10月

远业沙龙
公司高管劳资风险管理与防范

作者:|2016年10月22日|标签:, , , , |0 条评论

近年来,高级管理人员劳动争议频频成为“热词”,高管的劳动争议主要涉及高额加班费、年休假、绩效奖金、股权激励等方面,由于高管在企业中的重要地位,此近年来,高级管理人员劳动争议频频成为“热词”,高管的劳动争议主要涉及高额加班费、年休假、绩效奖金、股权激励等方面,由于高管在企业中的重要地位,此类争议很容易在企业内部造成不好的影响,更有甚者会导致企业内讧,严重影响企业正常经营。 高管的招录管理有何特殊之处?如何与高管解除或终止劳动关系?如何预防高管的劳动争议?如何保护企业商业秘密?这些问题都是企业非常关心的问题。 [...]

14日2016年9月

从跳楼讨薪看劳动维权方式

作者:|2016年9月14日|标签:, |0 条评论

近日,一则《28人为讨薪集体跳楼》的新闻炸开了锅。据报道,8月10日上午,浙江嘉兴市嘉善县经济开发区某公司楼顶,28名员工由于与公司经济纠纷,试图选择“跳楼”的极端方式解决纠纷。这一举动惊动了当地公安、消防、劳动等多个部门。随后,劳动部门工作人员和公司负责人上楼劝说,“跳楼团”才同意下楼。 诚然,通过“跳楼讨薪”的极端方式维权更能引起社会的关注,但是这种方式不仅严重威胁生命安全,而且可能触犯法律。据媒体报道,2014年12月19日,12月14日,44岁的农民工王某某为讨要3万多元的工钱,爬上了贵州省独山县新 [...]

4日2016年8月

企业解除劳动合同操作指引

作者:|2016年8月4日|标签:, , |0 条评论

企业员工关系管理中,最重要的两个关口:一是招聘,二是解除。就当前的劳动法律体制来说,招聘关口相对容易,涉及法律问题不多,且因劳资双方处于蜜月期,不易发生劳动纠纷。而解除关口,因解除事实既定,劳动关系不再存续,双方之间潜在矛盾集中爆发。因此如何做好解除关口的合规化操作,就成为企业必须考虑的问题。 本文以《劳动合同法》及相关法律法规为基础,对企业解除操作做梳理指引,帮助企业做好解除合规操作。 员工过错解除要点指引 特征 员工过错解除是企业基于员工的违规行为而做出的解除行为,过错解除的无须支付经济补偿金。过错解除 [...]

4日2016年8月

法官说法
注册资本认缴制不等于任性!上海首例判决看出认缴的法律风险!

作者:|2016年8月4日|标签:, |0 条评论

【导读】:注册资本2000万的某投资公司,实缴出资400万。新《公司法》股份认缴制出台后,增资到10个亿。在签订近8000万元的合同后,面对到期债务突然减资到400万元,并更换了股东。债权人在首笔2000万元无法收取后,将该公司连同新、老股东一同告上法庭,要求投资公司与新老股东均承担债务的连带责任。2015年5月25日下午,普陀法院就该起认缴出资引发的纠纷作出了一审判决。 裁判要旨 认缴制下公司股东的出资义务只是暂缓缴纳,而不是永久免除,在公司经营发生了重大变化时,公司包括债权人可以要求公司股东缴纳出资,甚 [...]

29日2016年5月

2016年上海市最低工资2190元,还有这些问题你需要知道!

作者:|2016年5月29日|标签:, |0 条评论

从2016年4月1日起,月最低工资标准从2020元增至2190元,小时最低工资标准从18元增至19元。  不光是最低工资标准,失业保险金1-12个月每档标准增加160元。2016医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从39万元提到42万元,就业补助、工伤保险标准也相应提高。那么最低标准有啥用?对我有影响吗?涨了对我意味着什么? 1、什么是最低工资标准? 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法 [...]

5日2016年4月

众筹,筹到的是什么?

作者:|2016年4月5日|标签:|0 条评论

众筹最近可谓是热门词汇,大大小小的众筹项目层出不穷,但究竟什么是众筹,众筹有哪些风险,众筹与众筹之间有什么区别?就没有那么容易搞清楚了。三人成众,顾名思义众筹就是大众筹资或者多人筹资,据说最早起是艰难奋斗的艺术家们为创作筹措资金的一个手段,但是现已演变成初创企业和个人为自己的项目争取资金的一个渠道。 众筹一般而言有三种,差别很大,谈论时大家众筹来众筹去,各种高端词汇在上空飞舞,殊不知此众筹非彼众筹。 股权型众筹:获得股份 股权众筹是指,公司出让一定比例的股份,面向普通投资者,投资者通过出资入股公司,获得未来 [...]

24日2016年3月

远业沙龙
2016年3月:《HR不得不知的人资管理心理技巧》圆满举办

作者:|2016年3月24日|标签:, , , |0 条评论

2016年3月18日,远业三月沙龙——“HR不得不知的人资管理心理技巧”以及最新婚产假政策解读,于徐汇区律师之家圆满举办。此次活动吸引了40余家单位的HR及企业管理者参加。   如何了解自己、正视自己?职场上有哪些细节需要我们特别注意? 心理技巧在我们的生活和工作中发挥多大的作用?企业在招聘、用工管理等环节如何利用心理技巧达到最佳管理?李婉滢老师生动的讲解给沙龙带来了笑声,也给大家带来了收获。日起,婚产假政策有哪些调整?原来的假期是否还可以享受?律师深入浅出的讲解,结合实务操作经验,从企业关心的问题入手,使 [...]