劳资专项顾问

针对企业劳动用工方面的专项法律顾问服务。

描述

劳动合同及规章制度  

  1. 针对公司的劳动用工状况,提供防范用工风险的规划和建议,出具专业法律意见书;
  2. 为公司制定、修改和审定全套的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议及其他管理规章制度;
  3. 为公司在劳动用工方面提供法律指导意见;

专题服务         

  1. 针对公司用工方式转型或合并分立等情况提出法律风险及应对策略;
  2. 依公司需求对人员分流或裁员等事项提供应对方案;

劳动法律咨询、培训、纠纷的解决 

  1. 随时接受公司关于劳动用工方面的电话、邮件、传真咨询;
  2. 免费对公司HR提供不定期培训(培训地址、时间由远业所确定)全年不少于5次;
  3. 免费赠予远业的内部法律资料和法律刊物;
  4. 根据公司的需求,全年提供2次上门培训,每次培训时间为1至2小时;
  5. 依公司的需求,全年提供不少于10次上门服务,包括处理劳资纠纷、列席重大会议、指导公司劳动用工状况等;
  6. 为公司涉及的劳动纠纷/争议提供咨询意见;
  7. 依公司需要提供最新的劳动法律法规规章政策(含国家及地方);
  8. 优先代理公司劳动争议案件;

其他法律服务        

  1. 依公司需求,以法律顾问名义为公司签发律师函(五份以内);
  2. 依公司需求,针对劳动用工事项出具法律意见书(三份以内);
  3. 案件代理费用优惠50%。