案例参考

他山之石,可以攻玉

5日2016年4月

医疗期的是是非非

作者:|2016年4月5日|标签:, |0 条评论

【案情描述】 某公司员工陈某在得知公司不愿续签劳动合同后,开始请病假。公司发送顺延通知,告知陈某劳动合同顺延。并且在顺延通知中详细注明了需要提供哪些材料,何种情形视为医疗期结束。陈某工龄较长,如果医疗期休满,将享有10个月的医疗期。但在第二个月第,陈某病假材料中断。当天,公司发送解除通知并办理了退工。两天后,陈某继续提交病假,但公司已经不予理睬。陈某认为公司违法解除劳动合同,并且应该支付一次性医 [...]

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