2日 2017年5月

登报通告解除员工劳动合同,属于侵犯员工名誉权吗?

作者: |2017年5月2日|标签:, , , |6,403 条评论

  某公司近期以旷工违纪为由解除了部分员工的劳动合同,并且按照法律规定,先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件, 直至在报纸上刊登解除劳动合同的通告。 可是,有员工回到单位找人力资源部理论,说公司在报纸上刊登解除劳动合同通告的做法,侵犯了他们的名誉权,要求公司赔偿。 该公司这种做法真的侵犯了员工的名誉权吗? 解析 侵犯名誉权有具体说法 侵犯名誉权主要方式包括侮辱、 诽谤、泄露他人隐私等。 用人单位在处理相关员工时,若不存在捏造事实、 恶意评价员工的情形,则可以基于内部管理关系做出相应处理决定 [...]

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