14日 2019年8月

远业沙龙
沙龙 | 人事管理如何控制风险?“HR双月沙龙”第三期火热报名中~

作者: |2019年8月14日|标签:, |7,639 条评论

在员工招聘、管理、离职的全过程中,企业HR们可能会遇到各种问题:在试用期就发现员工不合适,该如何不予录用?员工给企业造成损失,如何追索赔偿?员工在工作中出错,如何解除?公司部门合并分立,能否对员工进行调岗或增加工作内容?员工绩效考核不合格,能不能直接辞退?对于泡病假员工,又该如何处置?2019年8月23日上海远业律师事务所将举办“HR双月沙龙”第三期《劳动人事管理全程风险控制》!针对以上一些常见的劳动人事管理问题作出专业的咨询解答,本次沙龙由上海远业律师事务所主任温陈静律师主讲,现场讲解人事管理中的风险控制问题。

22日 2016年10月

远业沙龙
公司高管劳资风险管理与防范

作者: |2016年10月22日|标签:, , , , |5,179 条评论

近年来,高级管理人员劳动争议频频成为“热词”,高管的劳动争议主要涉及高额加班费、年休假、绩效奖金、股权激励等方面,由于高管在企业中的重要地位,此近年来,高级管理人员劳动争议频频成为“热词”,高管的劳动争议主要涉及高额加班费、年休假、绩效奖金、股权激励等方面,由于高管在企业中的重要地位,此类争议很容易在企业内部造成不好的影响,更有甚者会导致企业内讧,严重影响企业正常经营。 高管的招录管理有何特殊之处?如何与高管解除或终止劳动关系?如何预防高管的劳动争议?如何保护企业商业秘密?这些问题都是企业非常关心的问题。 [...]

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