12日 2015年11月

法官说法
用人单位解除劳动合同即可视为放弃服务期要求

作者: |2015年11月12日|标签:, , |83 条评论

【导读】 要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利,可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限,而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位,可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用,亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审法院阐述的上述内容,值得借鉴。 【案情简介】 上诉人(原审被告)上海S数字程控通信系统有限公司 被上诉人(原审原告)张某 2006年4月13日张某到上海S数字程控通信系统有限公司(以下简称S公司)工作,2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日,张某任数据通讯部门 [...]

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